Модель 5 зарплат: как оценить удовлетворенность работой

Интересный взгляд на работу с точки зрения 5 зарплат:
💰Финансовая: годовой оклад, бонусы, мед. страховка, соц. пакет и т. д.
🧘‍♀️Психологическая: внутренний и внешний смысл, который вы извлекаете из своей работы. Ваша связь с миссией и похвала, которую вы получаете.
🧑‍🤝‍🧑Социальная: Престиж, должность и личный капитал (ака брэнд), который вы получаете.
👨‍🏫 Образовательная: Навыки и знания, которые способствуют вашему развитию как личности и профессионала.
💨Свобода: возможность работать на своих условиях.

Когда мы недовольны работой, мы часто сосредотачиваемся на том, чтобы получить больше неправильной «зарплаты». Например, переговоры о повышении финансовой составляющей, когда проблема на самом деле психологическая.

Если вы недовольны работой, начните с оценки каждой из 5 ваших зарплат по шкале от 1 до 10. Это поможет вам определить проблему и диагностировать, что вам стоит улучшить.
Источник -> https://twitter.com/calvin_rosser/status/1380314150983725061

Материал впервые опубликован в Telegram-канале «3 PM»#155

Онлайн-курс управления проектами

16 модулей на основе PMBOK® Guide 8th Edition. Разбор каждого инструмента на реальных кейсах.

Смотреть программу →